En la actualidad, uno de los valores más importantes de una empresa son sus recursos humanos. Las empresas intentan abrir sus mercados acaparando el mayor número de actividades posibles y para ello necesitan equipos con personal multidisciplinar que además, puedan adaptarse a los cambios tecnológicos, tan frecuentes en estos últimos años. La teleformación ha demostrado ser uno de los más valiosos aliados para las empresas a la hora de resolver este problema. Reduce costes, es efectiva y permite adaptarse a las planificaciones de los trabajadores dado que ellos son los que eligen cuándo asisten al aula virtual. De esta forma hemos asistido a un incremento de la inversión en teleformación por parte de las empresas en los últimos años que cubre esa necesidad de actualización constante, sin embargo aún queda mucho camino hasta alcanzar esa consolidación de la que hablas. En este sentido, cobran mucha importancia las políticas que se están llevando a cabo desde la administración pública con el fin de hacer posible el acceso de toda la ciudadanía a las Nuevas Tecnologías.

Además, es un sector en constante evolución. Junto con el cambio de tecnología, la forma de entender la teleformación también ha cambiado con el paso del tiempo. Hace tan sólo unos años, el e-learning se limitaba a la lectura de contenidos digitales y a los comentarios leídos en foros o chats. Ese concepto ha ido evolucionando hacía una nueva concepción de la teleformación: el conocimiento compartido. En ANFORA hemos adaptado la nueva plataforma pensando en ese nuevo tipo de e-learning. www.vamosaclase.com reúne las herramientas más modernas y potentes para proporcionar una experiencia de formación nueva al alumno. Los tutores pueden poner nuevas técnicas pedagógicas en práctica, y las nuevas comunicaciones permiten a los alumnos estar en contacto con todos sus compañeros de curso en cualquier momento, conocer su trabajo o discutir y resolver sus dudas.

Realizamos planes a medida de formación continua para empresas, instituciones y organismos, encargándonos para ello de:

Desarrollo de contenidos, análisis de necesidades formativas, definición de objetivos, adaptación pedagógica de materiales curriculares a soportes electrónicos, etc.   Implementación y soporte de los contenidos desarrollados sobre nuestra propoia Plataforma o sobre Intranets de formación pertenecientes a la empresa o institución.

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