Cuestiones previas a la búsqueda de empleo .

No puedes quedarte parado. Haz tu propio autoanálisis

• Cualidades Personales.
  
• Habilidades.
  
• Conocimientos.
  
• Experiencias.
  
• Limitaciones Actuales.
  
• Tipo de actividad que busco.
  
• Condiciones de trabajo que estoy dispuesto a aceptar.

Tipos de Búsqueda de empleo e información

• La búsqueda de empleo se puede realizar:
  • Por cuenta ajena (empresa, administración pública.
  • Por cuenta propia (autoempleo).
    
    
• Vías para encontrar empleo en la empresa
  • INEM (puedes registrarte en 4 categorías).
  • Empresas de selección de personal (enviar el CV).
  • Empresas de Trabajo temporal (Te ponen a disposición de otras empresas).
  • Colegios Profesionales. (Disponen de bolsa de trabajo).
  • Contactos Personales (Deben saber que estas buscando).
  • Anuncios en prensa (Debes responder a los que se ajustan a ti).
  • Otros lugares (Sindicatos, Academias, Asoc. Juveniles, Ayuntamientos, ...).
  Conocimientos.
  
  
• Las ofertas de empleo en la empresa constan de:
  • La empresa que ofrece el trabajo.
  • La ocupación concreta que se oferta.
  • Los requisitos del candidato: nivel de estudios, conocimientos y experiencia.
  • Condiciones de trabajo, responsabilidades, lugar de trabajo, horario...
    
    
Una vez estudiada la oferta, puedes contestarla mediante carta de presentación y CV., o bien mediante llamada telefónica para concertar una entrevista.


• Ofertas de Empleo público
  • Empleo en la Unión Europea (Oficinas de Info. de la Comunidad.
  • Empleo en la Administración del Estado (BOE, guías del opositor, delegaciones de gobierno, oficinas de empleo, ...).
  • Empleo Regional (Consejerías, publicaciones regionales...).
  • Empleo Local (Tablones de anuncios municipales, concejalías de juventud, periódicos locales...).
    
    
• También puedes ofrecer tus servicios
  • Localizando empresas a través de anuarios empresariales, cámaras de comercio, colegios profesionales, páginas amarillas,... 
  • Enviando cartas y CV a la persona que en cada empresa tenga responsabilidades de contratación.
  • Movilizando a todos los contactos personales posibles.