Vamos a clase

Tipos de entrevista.

Colectiva: con ella se busca candidatos que se desenvuelvan bien en situaciones de grupo. Se evalúa la capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, resistencia en la fatiga, seguridad, capacidad de comunicación y de persuasión y liderazgo

Individual: este tipo de entrevista permite ampliar información del CV. e indagar sobre los aspectos y cualidades personales del candidato.

Telefónica: para puestos de atención telefónica.

Preselección: se usa para hacer una "criba" cuando hay muchos candidatos.

En profundidad.

Ensayo o simulación: observa el rendimiento en una situación ficticia parecida a la que puedes encontrar en el trabajo.

De choque: ve como actúa en cuanto a paciencia, discreción, seguridad en uno mismo, etc.

Esquema de la entrevista

Preguntas introductorias que sirven para romper el hielo y comenzar con un buen clima.
Sobre tu experiencia profesional.
Preguntas que intentan comprobar si estas interesado en el puesto y si estamos dispuestos a asumir sus condiciones.
Sobre remuneración
Sobre tu vida privada
Sobre ocio, actividades fuera del trabajo, etc.
Sobre tema de actualidad o similares.

Consejos ante una entrevista de trabajo:

La Entrevista es la fase decisiva en el proceso de selección de personal, y de ella dependerá nuestra entrada en la empresa.

Antes de acudir a una entrevista debemos obtener información sobre la empresa, sus productos y/o servicios, sus características, su situación en el mercado, etc.

Al acudir a la entrevista de trabajo es conveniente que repasemos nuestro Curriculum Vitae, ya que ésta se basará en él. Debemos tener muy claros cuales son nuestro puntos fuertes y nuestros puntos débiles.

La entrevista de trabajo suele estructurarse de la siguiente forma:

Saludo / bienvenida
Conversación inicial.
Introducción.
Sobre remuneración
Preguntas del entrevistador / respuestas del entrevistado.
Despedida.

Elementos a tener en cuenta al acudir a una entrevista:

La puntualidad es un elemento clave.
La vestimenta .
Cuidar tanto la comunicación verbal como la no verbal (gestos, mirada, postura, etc).

Preguntas más frecuentes en la entrevista:

¿Qué te llevó a realizar los estudios universitario que has cursado?.
¿Qué te ha gustado más / menos de la carrera?.
¿Has realizado algún tipo de actividad complementaria a los estudios?.
¿Por que te gustaría trabajar en esta empresa?.
¿Que sabes de nuestra empresa?.
¿Qué tienes tu que te haga el mas adecuado para trabajar aquí?.
¿Cuáles crees que son tus puntos fuertes / puntos débiles?.
¿Podrías decirme una cualidad positiva / negativa que te defina?.
¿Cuales son tus aspiraciones profesionales?.
¿te gusta trabajar en equipo?.
¿Te gusta trabajar con Nuevas Tecnologías?.
¿Qué valoras de tus amigos?.
¿Qué aficiones tienes?.
¿Cual ha sido el ultimo libro que has leído?.
¿Qué te llevarías a una isla desierta?.